Blog Beiträge
Inhaltsverzeichnis Was macht ein/e IT-Headhunter:in Wie IT-Headhunting Unternehmen voranbringt So wählen Sie den/die ideale/n IT-Headhunter:innen für IT-Fachkräfte Wie läuft ein IT-Recruiting mit IT-Headhunter:innen ab? Fazit – Mit IT-Headhunting zu einem stärkeren Team 1) Was ist eine IT-Personalberatung? Als Folge der Digitalisierung ist IT nicht mehr nur eine Abteilung in Groß- oder Tech-Firmen, sondern ein integraler…
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Während vor einigen Jahrzehnten IT-Berufe noch als Nischenkarriere galten, hat sich die Branche heute zu einem der zentralen Pfeiler der globalen Wirtschaft entwickelt. Unternehmen jeder Größe und aus jedem Sektor, von der Automobilindustrie über das Gesundheitswesen bis hin zur Finanzwelt, setzen verstärkt auf digitale Lösungen und innovative Technologien, um ihre Prozesse zu optimieren und wettbewerbsfähig…
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In der IT-Branche gibt es ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten, die aufgrund neuer technologischer Entwicklungen ständig um neue Berufszweige erweitert werden. Von Softwareentwicklung über Netzwerkadministration bis hin zu Cyber Security gibt es ganz unterschiedliche Karrierepfade, die aufstrebende IT-Profis erkunden können.
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Ein wichtiges IT-Projekt steht in den Startlöchern, doch der/die entscheidende Expert:in fehlt. Wochenlang haben Sie Stellenanzeigen geschaltet, Bewerbungsgespräche geführt und trotzdem bleibt die ideale Besetzung unauffindbar. Kommt Ihnen das bekannt vor?
Mehr lesen...Über die Autoren
Verena El-Rayes
- 10+ Jahre Personalbranche
- Niederlassungsleiterin bei internationalem Marktführer für Personaldienstleistungen
- HR Business Partnerin in Top-Tier-Beratungsunternehmen
- Global IT-Recruiting in einem der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs
- BWL Studium und MBA mit Schwerpunkt Entrepreneurship, Arbeitsrechtsexpertin
- Breites IT-Netzwerk, Förderung von Frauen in MINT, Unterstützung von IT-Nachwuchs
Viktoria Charvat
- 10+ Jahre Erfahrung in der Personalbranche – speziell im Recruiting von IT- und Technikpositionen
- Erfahrung in der ganzheitlichen Personalarbeit mit Schwerpunkten in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Fundiertes Know-how über den gesamten Employee Lifecycle: Vom Eintritt bis zum Austritt sowie in der arbeitsrechtlichen Beratung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Management-, Organisations- und Personalberatung
Jan Fertschnig
- Lehramtsstudium für Sport und Geografie, um die eigene Leidenschaft für diese Fächer mit der Berufung als Lehrer zu vereinen und die individuellen Talente der nächsten Generation nachhaltig zu fördern
- Erfahrung in der Motivation von Menschen, ihr Potenzial zu erkennen und gezielt zu fördern – eine zentrale Aufgabe im Recruiting und Talentmanagement
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, um Herausforderungen souverän zu bewältigen und passgenaue Lösungen zu gestalten
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Kunden im Investmentbereich – Koordination, Beratung und strategische Unterstützung für nachhaltigen Erfolg
Über die Autorin
Verena El-Rayes
- 10+ Jahre Personalbranche
- Niederlassungsleiterin bei internationalem Marktführer für Personaldienstleistungen
- HR Business Partnerin in Top-Tier-Beratungsunternehmen
- Global IT-Recruiting in einem der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs
- BWL Studium und MBA mit Schwerpunkt Entrepreneurship, Arbeitsrechtsexpertin
- Breites IT-Netzwerk, Förderung von Frauen in MINT, Unterstützung von IT-Nachwuchs