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Die Digitalisierung hat alle Lebensbereiche erfasst, vom Einkauf über Kommunikation bis hin zur Arbeitswelt. Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, ihre Geschäftsprozesse neu zu denken und an eine zunehmend digitale Realität anzupassen. Dabei nimmt der Bereich Human Resources eine zentrale Rolle ein. Denn kein Wandel gelingt ohne die Menschen, die ihn tragen. Insbesondere das Talentmanagement…

Wenn Menschen morgens zur Arbeit gehen, bringen sie mehr mit als nur ihren Laptop und ihre To-do-Liste. Sie bringen Erwartungen, Fragen, Hoffnungen und manchmal sogar Sorgen mit. Einfach gesagt bringen sie ihre Persönlichkeit mit. Wie sie ihren Arbeitstag erleben, beeinflusst nicht nur ihre Motivation, sondern auch die Ergebnisse, die sie liefern. Genau hier kommt ein…

IT-Fachkräfte sind das Rückgrat jeder digitalen Organisation und sie fehlen an allen Ecken und Enden. Der Markt ist leer, die Anforderungen steigen, und klassische Recruiting-Methoden greifen immer seltener. Während viele Unternehmen noch damit ringen, wie sie gute IT-Talente überhaupt erreichen können, haben sich spezialisierte IT-Recruiting-Agenturen längst darauf eingestellt, wie sich die Spielregeln verändert haben und…

Der IT-Arbeitsmarkt ist im Wandel: Während Unternehmen dringend nach Entwicklern, Cloud-Spezialisten oder Data Scientists suchen, sind die meisten Fachkräfte längst in sicheren Jobs und nicht aktiv auf Stellensuche. Klassische Recruiting-Methoden wie Jobbörsen oder Stellenanzeigen stoßen daher schnell an ihre Grenzen. Active Sourcing im IT-Recruiting bietet hier eine Lösung. Statt passiv auf Bewerbungen zu warten, gehen…

Recruiting ist im Wandel. Noch vor wenigen Jahren beruhte die Personalsuche auf Stellenanzeigen, Papierbewerbungen und langwierigen Auswahlprozessen. Heute hingegen stehen Unternehmen vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Markt nicht nur schneller, sondern auch gezielter und persönlicher zu rekrutieren. Genau an diesem Punkt tritt künstliche Intelligenz auf den Plan. Technologien, die einst Science-Fiction waren, sind längst…

Der IT-Fachkräftemangel beschäftigt viele Unternehmen. In einem immer stärker vernetzten Markt reicht der Blick über die Landesgrenzen längst nicht mehr nur für Konzerne. Auch mittelständische Betriebe und Start-ups erkennen zunehmend das Potenzial internationaler Talente. Die Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Nationale Grenzen verlieren an Bedeutung, globale Netzwerke und…

Während IT-Projekte immer komplexer werden, bleiben die meisten Teams dahinter oft überraschend homogen. Die Teammitglieder haben ähnliche Lebensläufe, vergleichbare Studienabschlüsse und teilen oft dieselbe Perspektive auf die Welt. Was auf den ersten Blick effizient wirkt, kann auf den zweiten Blick genau das Gegenteil bewirken. Denn wo alle gleich denken, bleibt Innovation auf der Strecke. Gerade…

Manche Gespräche vergisst man nie. Weil man sich gesehen fühlt. Gehört. Gemeint. Andere Gespräche? Vergisst man genauso schnell, wie sie begonnen haben, weil sie klingen wie das hundertste Interview im grauen Konferenzraum. Besonders im IT-Recruiting gilt: Wer echte Talente gewinnen will, bekommt oft nur eine Chance. In solchen Situationen ist nicht allein der Inhalt entscheidend,…

Was passiert, wenn Ihre IT-Stellen monatelang unbesetzt bleiben, während Ihre Mitbewerber die besten Talente längst integriert haben? Unternehmen, die nicht gezielt in ihre Arbeitgebermarke investieren, erleben genau dieses Szenario täglich.

Ihre To-do-Liste wächst, Projekte stapeln sich, und die dringend benötigte Fachkraft ist noch immer nicht gefunden. Ihr Team arbeitet am Limit, Überstunden häufen sich – und die Motivation sinkt. Die unbesetzte Stelle wird plötzlich zum Klotz am Bein, der jeden Fortschritt blockiert.