Assessment & Development

Entdecken Sie die umfassenden Möglichkeiten unserer Assessment- und Development-Center bei CETEO. Wir gewähren Ihnen tiefgehende Einblicke in die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Während das Assessment Center vorrangig zur Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern genutzt wird und darauf abzielt, durch moderne Bewertungsmethoden Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren, konzentriert sich das Development Center darauf, maßgeschneiderte Entwicklungspläne für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erstellen, um sicherzustellen, dass diese ihr volles Potenzial entfalten können.

Qualitätssteigerung durch vielfältige Methoden:
Basierend auf individuellen Kompetenzprofilen gestalten wir einen maßgeschneiderten Methodenmix, der Rollen- und Planspiele, Simulationen, Interviews und Präsentationen umfasst. Dadurch ermöglichen wir eine praxisnahe Beobachtung und Bewertung relevanter Kompetenzen in realistischen Szenarien. Um den Erkenntnisgewinn zu maximieren, ergänzen wir die Ergebnisse durch diagnostische Testverfahren. Zudem legen wir großen Wert auf ausreichend Zeit für gezielte Selbstreflexion.

Die Kombination von Selbsteinschätzung der Teilnehmenden und internen sowie externen Fremdeinschätzungen, beispielsweise durch Beobachtungen von Führungskräften und unseren Beraterinnen und Beratern, ermöglicht fundierte Analysen zu individuellen Stärken und Entwicklungsbereichen. Eine vorherige Schulung der Beobachterinnen und Beobachter gewährleistet Objektivität und Chancengleichheit in der Durchführung.